03 Mar
L’abolizione del vincolo quinquennale? Difficile che si arrivi alla sua abolizione da quest’anno. Tutti i sindacati spingono nella stessa direzione, ma c’è un problema.
Vincolo quinquennale in una legge
Il vincolo quinquennale è espressamente previsto nella legge 159 del 2019. Nel testo c’è pure un inciso che non permette di derogare al vincolo attraverso la via contrattuale.
Per poter mettere fine al vincolo è necessario inserire una norma che stabilisca un rinvio della norma, o la cancellazione della parte di legge 159 che lo riguardava.
Decreto milleproroghe
La strada migliore per superare il vincolo sarebbe stato l’inserimento di una norma apposita all’interno del decreto milleproroghe – peccato che alla fine le forze politiche non abbiano trovato un accordo per il suo inserimento.
Difficile non essere pessimisti, anche perché i tempi sono stretti, visto che bisogna fare qualcosa prima dell’inizio delle operazioni di mobilità – o spostare in avanti i termini di questa operazione.